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问题解决能力，是衡量一名管理者成熟度的核心标尺，更是组织穿越变化、实现高质量发展的底层能力。21位来自烽禾升集团各事业部的管理骨干，带着各自业务一线真实的痛点难题，组成3个实战小组，走进了为期两天的“问题解决”专题管理培训，完成了从方法论输入、实战推演到落地行动的完整闭环。

变革的起点，往往是思想的先变，管理共识的深度与广度，决定了组织进化的方向与节奏。为系统凝聚变革共识、推动战略举措有效落地，烽禾升集团于上周正式启动《常变与长青》专题读书分享会。集团经理级及以上管理干部全程参与，分上下两场展开深度研讨，在思想的碰撞与观点的交锋中，为集团变革注入持续前行的内生动力。

当烂漫童心遇见智能制造，一场温暖的亲子活动在烽禾升集团昆山总部厂区如约而至。近日，“童心相伴，温暖同行”员工亲子开放日圆满收官，多组员工家庭走进爸爸妈妈奋斗的厂区，在陪伴与欢笑中感受智造的魅力。

伴随全球储能产业高速扩容，大型储能电站、工商业储能及海外集装箱储能订单规模稳步攀升，行业全面进入高质量发展周期。

近日，烽禾升集团收到徐州徐工新能源动力科技有限公司正式发来的表扬函，祝贺徐工 CTP4.0 高速产线 L1 线圆满通线，正式进入试生产阶段。